Henkkari- ja Reissuklubi kokosi HR-ammattilaiset yhteen Vantaalle

Julkaistu 1.6.2018 - 15:12

Henkkari- ja Reissuklubi järjestettiin usean vuoden jälkeen uusissa tiloissa. Tapahtuman osallistujamäärä kasvoi 20 % viime vuodesta ja isoimmille koulutustiloille oli tarvetta. Myös viime vuoden klubilaisten palaute kokoustilojen sijainnista otettiin huomioon, ja tilaisuus päätettiin järjestää Vantaalla, lähellä lentokenttää, Scandic Helsinki Aviacongressissa. Klubit keräsivät paikalle yhteensä 160 HR- ja matkahallinnon ammattilaista.

M2-matka- ja kululaskuohjelman puolella kuhisee

Reissuklubi on tarkoitettu M2-matka- ja kululaskuohjelman pääkäyttäjille. Ohjelmasta tuli markkinoille vuosi sitten uusi ohjaava M2 Blue –käyttöliittymä. EU:n tietosuoja-asetuksen myötä tuki matkalaskujen tekoon ja hyväksyntään päättyi vanhassa tutussa punaisessa Classic-käyttöliittymässä. Reissuklubilla käytiin läpi GDPR:n vaatimia muutoksia M2:seen ja toimintatapoihin.

Keskustelua herätti myös ensi vuoden vaihteeseen (1.1.2019) toteutettavat integraatiot kansalliseen tulorekisteriin (KATRE) ja niiden vaikutukset matkahallintoon.

Paikalla oli myös Visman Teija Kiljunen ja Marja Suhonen esittelemässä M2 Bluen uusia ominaisuuksia sekä raportointimahdollisuuksia.  

Henkkariklubilla otettiin vinkistä vaari

Henkkariklubi on Mepcon Henkilöstöhallinto -moduulin pääkäyttäjien vuotuinen koulutustilaisuus, jossa osallistujat pääsevät kuulemaan järjestelmän uusista ominaisuuksista ja saavat ideoita järjestelmän käyttöön perinteisessä Vinkkilä-osuudessa. Mepco HR on Accountor HR:n itse kehittämä tuote, jota kehitetään jatkuvasti palvelemaan käyttäjiä parhaalla mahdollisella tavalla. Vuosittain julkaistaan 3-4 kappaletta uusia versioita HR-järjestelmästä.  

Sarita Joutsen ja Markus Heikkonen esittelivät Vinkkilässä Clientin, Web-työpöydän ja Rekrytointi-moduulin uusimpia kehityksiä. Viimeisen vuoden aikana julkaistuista ominaisuuksista eniten asiakkaita kiinnostavia ovat olleet muuan muassa rekrytoinnin hallinnointi suoraan Web-työpöydän kautta, sekä lomakkeen kenttien pakotus, piilotus ja lukitus sisällön perusteella, joka ohjaa käyttäjää täyttämään lomakkeen oikein. Myös Kirjaamoon, joka on Mepcon tuntikirjausratkaisu, on kehitetty paljon uutta. Erityisesti mobiilikäyttö ja kirjausten syöttäminen massana koettiin hyödyllisiksi työkaluiksi. Viimeisimmissä versioissa on keskitytty paljon lakisääteisten muutosten huomioimiseen GDPR:n tulon myötä, joka on haukannut oman palansa kehitystyön ajasta.

Markus Heikkonen esitteli tilaisuudessa myös mitä uusia ominaisuuksia Mepco HR -järjestelmään on suunnitteilla. Asiakkaita varmasti eniten kiinnostavia ovat sähköinen allekirjoitus ja graafisen raportoinnin ratkaisut. 

Asiakaspaneeli ja painavaa tietoa suomalaisista työntekijöistä 

Jotta klubi ei olisi pelkästään tiukkaa järjestelmän esittelyä, on Henkkariklubilla tapana olla aina hieman keveämpää ohjelmaa. Järjestimme tänä vuonna ensimmäistä kertaa asiakaspaneelin, johon olimme kutsuneet meidän HR-järjestelmää käyttäviä asiakkaita. Aiheet keskusteluissa kulkivat aina analytiikasta raportointiin.  

Accountorin HR-klusterissa toimivan HR4:n Teemu Putto saapui paikanpäälle kertomaan HR4:n tekemästä Suomalaisesta työelämätutkimuksesta. Esitys sai kuulijat pohtimaan työntekijän työuraa monelta eri kantilta. Tutkimuksen mukaan työntekijä kokee 2-3 ensimmäisen vuoden aikana kriittisen vaiheen työsuhteessaan. Miten henkilöstöhallinnon ammattilaiset voisivat toimia, jotta kriittinen vaihe ei kaadu eroon? Lisäksi kaikista työntekijöistä vain 51 % kokee, että työntekijöitä arvostetaan. Miten esimiehet muistaisivat kiireisessä arjessa myös kehua silloin, kun siihen löytyy aihetta? Kuuntele HR4:n tuore podcast-jakso Suomalaisesta työelämä 2018 -tutkimuksesta.

Koulutuspäivä päättyi rentoon illalliseen, jossa osallistujat pääsivät verkostoitumaan muiden henkilöstöhallinnon ammattilaisten kanssa ja käymään päivän antia läpi. Paikalle oli saapunut ihastuttava Reeta Vestman, jonka lahjakkaasta musisoinnista klubilaiset pääsivät nauttimaan ruoan ja juoman merkeissä. 

Katso alta vielä kuvat Henkkari- ja Reissuklubin tunnelmista. Kiitos kaikille osallistuneilla mukavasta päivästä! 

Sarita esittelee Vinkkilässä Mepco HR:n uusia ominaisuuksia
Lounashetki
Visman Teija Kiljunen esittelee M2:n tuotekehitystä
HR4:n Teemu Putto esittelee Suomalainen työelämätutkimus 2018 -tutkimuksen antia
Missä on naurua, siellä on rahaa! – Kuva Teemu Puton esityksestä
Demopisteillä Petri kertoo Kirjaamosta
Kahvitauon herkkuja
Demopisteillä osallistujat pääsivät kysymään konsulteilta askartavista aiheista
Klubilla arvotaan perinteisesti pieni lahja osallistujien kesken. Iloinen voittaja sai lahjakortin Marimekon liikkeeseen.
Magnus esittelee lomakkeita
Reeta Vestman esiintyi illalla klubilaisille illallisen yhteydessä

 

 

 

 

 

Facebooktwitterlinkedin

Tuoreimmat blogitekstit

OTA YHTEYTTÄ

Kerro, miten voimme olla avuksi. Jätä yhteystietosi niin palaamme asiaan mahdollisimman pian. Ota ensimmäinen askel jo tänään, älä odota huomiseen.

Accountor HR Solutions Oy käsittelee henkilötietojasi tietosuojaselosteen mukaisesti ja voi olla yhteydessä sinuun esimerkiksi sähköpostitse ja/tai puhelimitse. Tutustu tietosuojaselosteeseen.

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

PYSY AJAN TASALLA

TILAA ILMAINEN UUTISKIRJE

Saat yrityksemme tuoreimmat uutiset suoraan sähköpostiisi.

Accountor HR Solutions Oy käsittelee henkilötietojasi tietosuojaselosteen mukaisesti ja voi olla yhteydessä sinuun esimerkiksi sähköpostitse ja/tai puhelimitse. Tutustu tietosuojaselosteeseen.

HRsuunta2021-tapahtumassa keskitytään tulevaisuuden HR-trendeihin

Julkaistu 30.5.2018 - 15:26

 

Meille järjestelmätoimittajana on tärkeää ymmärtää, mitä osa-alueita HR-ammattilaiset näkevät tärkeänä henkilöstöhallinnossa. Haluamme tukea näitä alueita HR-järjestelmän näkökulmasta. Tavoitteellinen henkilöstöhallinto tukee yritysten liiketoimintaa ja työntekijöiden työhyvinvointia, jota tehokas HR-järjestelmä on tukemassa ja edesauttamassa.

Aloitimme vuosi sitten Haaga-Helian yhteistyöpartnerina. Meille on tärkeää, että voimme jatkuvasti kehittää toimintaamme, johon olemme nähneet yhteistyön Haaga-Helian kanssa yhtenä antoisana väylänä.

Opiskelijatiimi Haaga-Helian HR ja johtaminen -linjalta, ovat tällä hetkellä tekemässä yrityksellemme tutkimusta tulevaisuuden HR-trendeistä ja niihin vaikuttavista tekijöistä.

Tutkimus on kyselytutkimus aiheesta, ja tutkimusta syvennetään mielenkiintoisimpien teemojen ja tekijöiden osalta. Osallistu kyselytutkimukseen tästä linkistä.

Tutkimuksen tulokset julkaistaan 20.9. Helsingissä, Pasilan Campuksella, Haaga-Heliassa järjestettävässä HRsuunta2021 -tapahtumassa. Laita nyt jo päivä kalenteriisi ja seuraa tapahtumaan ilmoittautumisen aukeamista. Tapahtuma on maksuton tilaisuus HR-ammattilaisille.

 

Lisätiedot:

Perttu Seppänen, perttu.seppanen@accountorhr.fi

Facebooktwitterlinkedin

Tuoreimmat blogitekstit

OTA YHTEYTTÄ

Kerro, miten voimme olla avuksi. Jätä yhteystietosi niin palaamme asiaan mahdollisimman pian. Ota ensimmäinen askel jo tänään, älä odota huomiseen.

Accountor HR Solutions Oy käsittelee henkilötietojasi tietosuojaselosteen mukaisesti ja voi olla yhteydessä sinuun esimerkiksi sähköpostitse ja/tai puhelimitse. Tutustu tietosuojaselosteeseen.

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

PYSY AJAN TASALLA

TILAA ILMAINEN UUTISKIRJE

Saat yrityksemme tuoreimmat uutiset suoraan sähköpostiisi.

Accountor HR Solutions Oy käsittelee henkilötietojasi tietosuojaselosteen mukaisesti ja voi olla yhteydessä sinuun esimerkiksi sähköpostitse ja/tai puhelimitse. Tutustu tietosuojaselosteeseen.

Henkilöstön tunnekokemukset mitattavissa ja ymmärrettävissä kokonaisvaltaisesti

Julkaistu 7.5.2018 - 13:34

 

Henkilöstöhallinnon johtava asiantuntija ja ohjelmistotalo Accountor sekä suomalainen startup-yritys NayaDaya Oy tuovat markkinoille digitaalisen ratkaisun henkilöstön tunnekokemusten mittaamiseen ja analysointiin.

Accountor HR Solutions Oy ja NayaDaya Oy ovat sopineet yhteistyöstä, joka tuo tieteelliseen tutkimukseen perustuvan tunneteknologian yritysten ja organisaatioiden henkilöstöhallintoon ja sisäiseen viestintään. Ratkaisu sisältää monikielisen sovelluksen tunteiden kontekstilähtöiseen ilmaisemiseen sekä älykkään pilvipalvelun tunnedatan ja big datan hyödyntämiseen.

”Tunteilla on merkittävä vaikutus henkilöstön hyvinvointiin ja tuottavuuteen, asiakaskokemusten luomiseen sekä organisaatioiden menestymiseen. Vaikka tunteiden huomioiminen työelämässä on vahvassa nosteessa, työntekijöiden tunnekokemuksia kokonaisvaltaisesti mittaava ratkaisu on puuttunut. NayaDaya Oy:n uniikilla teknologialla ja erikoisosaamisella täytämme selvän tarpeen ja terävöitämme HR-ratkaisujamme”, toimitusjohtaja Petri Kahisalo Accountor HR Solutions Oy:stä sanoo.

”Työntekijöiden tyytyväisyyttä mitataan monin tavoin, tyytyväisyys on kuitenkin vain yksi ihmisen tunteista. Yhdessä Accountorin kanssa autamme organisaatioita ymmärtämään ja kehittämään henkilöstön monimuotoisia tunnekokemuksia. Työntekijöitä osallistava, sisäiseen viestintään ja intranet-palveluihin helposti liitettävä tunnesovellus ja pilvipalvelu mittaavat tunteita reaaliajassa – kuin sormi henkilöstön pulssilla”, CEO ja co-founder Timo Järvinen NayaDaya Oy:stä toteaa.

NayaDaya®-teknologia rakentaa ymmärrystä, empatiaa ja myötätuntoa, jotka vaikuttavat positiivisesti henkilöstön sitoutumiseen ja motivaatioon, luovuuteen ja innovaatioihin, terveyteen ja hyvinvointiin, tiimityöhön ja johtamiseen, tehokkuuteen ja tuottavuuteen sekä asiakaspalvelun laatuun. Tunnedataa tieteellisen tutkimuksen avulla analysoiva pilvipalvelu paljastaa henkilöstön tunnekokemukset HR:lle, johdolle ja toisille työntekijöille anonyymisti, mutta silti läpinäkyvällä tavalla.

Lisätiedot:

Petri Kahisalo, toimitusjohtaja, Accountor HR Solutions Oy, puh. 040 358 5494, petri.kahisalo@accountorhr.fi

Timo Järvinen, CEO, Co-founder, NayaDaya Oy, puh. 040 505 7745, timo@nayadaya.com

 

Accountor on talous- ja henkilöstöhallinnon sekä asiakkuudenhallinnan ohjelmistoratkaisuihin ja ulkoistuspalveluihin erikoistunut konserni, jonka palveluksessa on yli 2 600 ammattilaista seitsemässä maassa. Yhtiön toiminta-ajatuksena on auttaa asiakkaitaan hyödyntämään modernin teknologian ja digitalisoinnin tarjoamia mahdollisuuksia jokapäiväisessä tekemisessään. Yhtiön pääkonttori on Helsingissä. Suomen lisäksi yhtiö toimii Ruotsissa, Norjassa, Tanskassa, Hollannissa, Venäjällä ja Ukrainassa. Accountor-konsernin liikevaihto vuonna 2017 oli 230 M€. Lisätietoa konsernista osoitteessa www.accountorgroup.com ja HR-ratkaisuista osoitteessa www.accountorhr.fi.

NayaDaya® on digitaalinen ratkaisu henkilöstön, asiakkaiden ja oppilaiden tunnekokemusten ja emotionaalisen sitoutumisen mittaamiseen, analysoimiseen ja kehittämiseen. Tieteelliseen tutkimukseen perustuva teknologia sisältää monikielisen sovelluksen tunteiden kontekstilähtöiseen ilmaisemiseen sekä pilvipalvelun tunnedatan ja big datan hyödyntämiseen. NayaDaya Oy on emotionaalisen arvon luomiseen keskittynyt suomalainen startup-yritys. Lisätiedot www.nayadaya.com.

 

Facebooktwitterlinkedin

OTA YHTEYTTÄ

Kerro, miten voimme olla avuksi. Jätä yhteystietosi niin palaamme asiaan mahdollisimman pian. Ota ensimmäinen askel jo tänään, älä odota huomiseen.

Accountor HR Solutions Oy käsittelee henkilötietojasi tietosuojaselosteen mukaisesti ja voi olla yhteydessä sinuun esimerkiksi sähköpostitse ja/tai puhelimitse. Tutustu tietosuojaselosteeseen.

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

PYSY AJAN TASALLA

TILAA ILMAINEN UUTISKIRJE

Saat yrityksemme tuoreimmat uutiset suoraan sähköpostiisi.

Accountor HR Solutions Oy käsittelee henkilötietojasi tietosuojaselosteen mukaisesti ja voi olla yhteydessä sinuun esimerkiksi sähköpostitse ja/tai puhelimitse. Tutustu tietosuojaselosteeseen.

Accountor muuttaa Keilaniemen ikoniseen tornitaloon

Julkaistu 1.2.2018 - 11:04

 

ACCOUNTOR

TIEDOTE 1.2.2018

 

Accountor Holding Oy on allekirjoittanut YIT:n ja HGR Property Partnersin yhteisyritys Regeneron kanssa sopimuksen Espoon Keilaniemessä sijaitsevien toimistotilojen vuokraamisesta. Tämän myötä pääosa Accountorin toiminnoista pääkaupunkiseudulla muuttaa uuteen toimistotaloon vuonna 2020. Myös Accountor HR Solutionsin pääkaupunkiseudun toiminnot muuttavat rakennukseen.

Nesteen tornina tunnettu rakennus saneerataan Accountorin tarpeiden mukaiseksi, uudenaikaiseksi Accountor Toweriksi. Vuokratut tilat ovat laajuudeltaan noin 11 000 neliömetriä, ja niihin tulee yhteensä noin 800 työpistettä.

”Tornirakennus on käsite – lähes jokainen suomalainen tunteen sen. Sijainti ja liikenneyhteydet ovat erinomaiset, ja saamme hienon tilaisuuden tehdä talosta oman maamerkkimme. Kun Accountorin eri tiloissa toimineet liiketoimintayksiköt muuttavat yhteisiin tiloihin, voimme tiivistyvän yhteistyön myötä kehittää palvelujamme ja ohjelmistoliiketoimintaamme laajan asiakaskuntamme hyväksi vielä nykyistäkin monipuolisemmin koko maassa, sanoo Accountor-konsernin COO ja varatoimitusjohtaja Niklas Sonkin.

Accountor muuttaa saneerauksen ajaksi viereiseen Keilalammen toimistorakennukseen vaiheittain toukokuusta 2018 alkaen. Uudet Accountor Towerin tilat saadaan käyttöön uudistustöiden valmistuttua arviolta toukokuussa 2020.

Accountor suunnittelee tarjoavansa tornitalosta tilaa pienyrityksiä ja alueen liike-elämää palvelevalle toiminnalle. ”Yhteistyön muotoa pohditaan tarkemmin eri sidosryhmien kanssa”, Sonkin kertoo.

“Tulevaisuus on yksi arvoistamme, ja sen vuoksi haluamme nähdä kauas. Tästä talosta näkee konkreettisesti pitkälle: kauniilla ilmalla kuulemma jopa Viroon saakka. Haluamme olla mukana uudistamassa tätä hienoa rakennusta ja antaa sille uuden tulevaisuuden”, Sonkin sanoo.

 

Lisätietoja:

 

Niklas Sonkin

COO ja varatoimitusjohtaja, Accountor Group

puh. 044 4103570

niklas.sonkin@accountor.fi

 

Accountor on talous- ja henkilöstöhallinnon sekä asiakkuudenhallinnan ohjelmistoratkaisuihin ja ulkoistuspalveluihin erikoistunut konserni, jonka palveluksessa on yli 2300 ammattilaista 7 maassa. Yhtiön toiminta-ajatuksena on auttaa asiakkaitaan hyödyntämään modernin teknologian ja digitalisoinnin tarjoamia mahdollisuuksia jokapäiväisessä tekemisessään. Yhtiön pääkonttori on Helsingissä. Suomen lisäksi yhtiö toimii Ruotsissa, Norjassa, Tanskassa, Hollannissa, Venäjällä ja Ukrainassa. Accountor-konsernin liikevaihto vuonna 2016 oli 230 M€.

www.accountorgroup.com

Facebooktwitterlinkedin

OTA YHTEYTTÄ

Kerro, miten voimme olla avuksi. Jätä yhteystietosi niin palaamme asiaan mahdollisimman pian. Ota ensimmäinen askel jo tänään, älä odota huomiseen.

Accountor HR Solutions Oy käsittelee henkilötietojasi tietosuojaselosteen mukaisesti ja voi olla yhteydessä sinuun esimerkiksi sähköpostitse ja/tai puhelimitse. Tutustu tietosuojaselosteeseen.

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

PYSY AJAN TASALLA

TILAA ILMAINEN UUTISKIRJE

Saat yrityksemme tuoreimmat uutiset suoraan sähköpostiisi.

Accountor HR Solutions Oy käsittelee henkilötietojasi tietosuojaselosteen mukaisesti ja voi olla yhteydessä sinuun esimerkiksi sähköpostitse ja/tai puhelimitse. Tutustu tietosuojaselosteeseen.

Taloushallintoalan ohjelmistot –foorumissa vaikutetaan suomalaisiin taloushallinnon palveluihin

Julkaistu 31.1.2018 - 15:29

Kuva: Julkistamistilaisuudessa AHR:ää edusti myyntipäällikkö Matti Kettunen

 

Taloushallintoliitto ja sen yhteistyöjäseniin kuuluvat 13 ohjelmistoalan yritystä muodostivat 23.1.2018 uuden Taloushallintoalan ohjelmistot –foorumin. Foorumin tarkoituksena on olla mukana takaamassa suomalaisille pk-yrityksille parhaat mahdolliset taloushallinnon palvelut.  

Taloushallintoliiton johtava asiantuntija Janne Fredman toteaa, että foorumiin kuuluvilla ohjelmistoalan yrityksillä tuotetaan yli 95 % suomalaisten yritysten kirjanpidosta ja tilinpäätöksistä.  

Foorumin yhtenä tarkoituksena on saada talous- ja henkilöstöhallinnon ohjelmistoalan ääntä kuuluville kun laaditaan uusia lainsäädäntöjä tai viranomaisohjeistuksia. Näin varmistetaan taloushallintopalveluita käyttäville yrityksille parhaat mahdolliset taloushallinnon järjestelmät. 

Ohjelmistoyritysten edustajat kokoontuvat yhteen useamman kerran vuodessa keskustelemaan ajankohtaisista ohjelmistoihin vaikuttavista asioista. ”Odotan innolla tulevia keskusteluita muiden ohjelmistotalojen asiantuntijoiden kanssa. Yhteistyöllä saavutetaan varmasti paljon positiivia etuja meidän asiakkaillemme kun kasa eri ohjelmistojen edustajia istuu samaan pöytään miettimään parhaat ratkaisut”, toteaa Accountor HR:n Perttu Seppänen. 

Taloushallintoalan ohjelmistot –foorumia koordinoi Taloushallintoliitto ja sen johtava asiantuntija Janne Fredman.  Accountor HR Solutionsin forumin jäsen on myyntijohtaja Perttu Seppänen. 

 

Taloushallintoalan ohjelmistot –foorumin muodostavat yhdessä Taloushallintoliiton kanssa seuraavat yritykset: 

Accountor HR Solutions Oy, Accountor Finago Oy, Atsoft Oy, Briox Finland Ab, CGI Suomi Oy (Sonet Services yksikkö), Emce Solution Partner Oy, Fennoa Oy, Heeros Oyj, Lemonsoft Oy, Mediamaestro Oy, Netbaron Solutions Oy, Visma Solutions Oy, Visma Software Oy 

 

Lisätietoja:

Perttu Seppänen, perttu.seppanen@accountorhr.fi

p. 045 676 4583

Facebooktwitterlinkedin

OTA YHTEYTTÄ

Kerro, miten voimme olla avuksi. Jätä yhteystietosi niin palaamme asiaan mahdollisimman pian. Ota ensimmäinen askel jo tänään, älä odota huomiseen.

Accountor HR Solutions Oy käsittelee henkilötietojasi tietosuojaselosteen mukaisesti ja voi olla yhteydessä sinuun esimerkiksi sähköpostitse ja/tai puhelimitse. Tutustu tietosuojaselosteeseen.

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

PYSY AJAN TASALLA

TILAA ILMAINEN UUTISKIRJE

Saat yrityksemme tuoreimmat uutiset suoraan sähköpostiisi.

Accountor HR Solutions Oy käsittelee henkilötietojasi tietosuojaselosteen mukaisesti ja voi olla yhteydessä sinuun esimerkiksi sähköpostitse ja/tai puhelimitse. Tutustu tietosuojaselosteeseen.

Tieto ja Accountor yhteistyöhön HR -tietojärjestelmien toimituksissa

Julkaistu 25.1.2018 - 16:05

 

Tieto ja Accountor syventävät yhteistyötään käynnistämällä allianssin HR-työn tueksi tarkoitetusta alustasta. Kumppanuus tuo asiakkaille ketteryyttä niin palkanlasketaan, henkilöstöhallintaan kuin rekrytointiin.

– Yhteistyö on merkittävä avaus Accountorin ja Tiedon välillä. Se koskettaa suurta joukkoa suomalaisia yrityksiä, yhteisöjä ja julkisen sektorin toimijoita kunnista kaupunkeihin, toteaa Accountor HR Solutionsin hallituksen puheenjohtaja Markku Pekkola.

Sopimus on jatkoa pitkään jatkuneelle yhteistyölle yhtiöiden välillä ja mahdollistaa Tiedolle palkanlaskentaan, henkilöstöhallintoon ja rekrytointiin kehitetyn Mepco-alustan tarjoamisen omille asiakkailleen.

Ratkaisulla organisaatio tehostaa henkilöstöhallinnon ja palkanlaskennan prosesseja niin, että organisaation työntekijöiden työaikaa jää enemmän tuottavaan työhön. Mepcon palkanlaskenta mukautuu useimpiin työehtosopimuksiin, sekä varmistaa lakisääteisten velvollisuuksien virheettömän hoitamisen. Sitä käyttää julkinen sektori, sekä pk-yritykset aina yli 1000 henkilöä työllistäviin pörssiyrityksiin asti.

– Solmimamme sopimus on luonnollista jatkoa yhtiöiden välillä jo pitkään jatkuneelle yhteistyölle, jota olemme tehneet palkkalaskelmien ja verkkopalkkapalvelun tiimoilta liittyen Business Information Exchange -palveluumme. Allianssi laajentaa palveluvalikoimaamme HR-järjestelmiin liittyen ja tukee tavoitettamme olla paras kumppani asiakkaillemme liiketoiminnan uudistamisessa, kertoo kehitysjohtaja Jyrki Poteri Tiedolta.

 

Lisätiedot:

Markku Pekkola, hallituksen pj, Accountor HR Solutions
puh. 0400 233 150, markku.pekkola[at]accountorhr.fi

Jyrki Poteri, kehitysjohtaja, Tieto
puh. 040 570 7870, jyrki.poteri[at]tieto.com

 

Tieto on yksi Pohjoismaiden johtavista ohjelmisto- ja palveluyrityksistä. Tiedon tavoitteena on olla asiakkailleen paras kumppani liiketoiminnan uudistamisessa, sekä hyödyntää datakeskeisen maailman mahdollisuudet ja tuottaa niiden avulla arvoa yksilöille, organisaatioille ja yhteiskunnalle. www.tieto.fi

Accountor HR Solutions on suomalaisten yritysten ja julkisyhteisöjen kumppani, henkilöstö- ja palkkahallinnon tuki ja turva. Yritys kehittää ja tarjoaa sovellusratkaisuja työsuhteen koko elinkaaren sujuvaan hallintaan. Yritys on Suomen kokenein henkilöstö- ja palkkahallinnon ratkaisuihin keskittynyt asiantuntija- ja teknologiatalo.

Facebooktwitterlinkedin

Tuoreimmat blogitekstit

OTA YHTEYTTÄ

Kerro, miten voimme olla avuksi. Jätä yhteystietosi niin palaamme asiaan mahdollisimman pian. Ota ensimmäinen askel jo tänään, älä odota huomiseen.

Accountor HR Solutions Oy käsittelee henkilötietojasi tietosuojaselosteen mukaisesti ja voi olla yhteydessä sinuun esimerkiksi sähköpostitse ja/tai puhelimitse. Tutustu tietosuojaselosteeseen.

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

PYSY AJAN TASALLA

TILAA ILMAINEN UUTISKIRJE

Saat yrityksemme tuoreimmat uutiset suoraan sähköpostiisi.

Accountor HR Solutions Oy käsittelee henkilötietojasi tietosuojaselosteen mukaisesti ja voi olla yhteydessä sinuun esimerkiksi sähköpostitse ja/tai puhelimitse. Tutustu tietosuojaselosteeseen.

Petri Kahisalo Accountor HR:n johtoon

Julkaistu 3.1.2018 - 13:05

 

Petri Kahisalo otti vastaan Accountor HR Solutions Oy:n toimitusjohtajan tehtävät 1.1.2018.

Accountor HR Solutionsin sekä sitä edeltäneen Mepco Oy:n perustaja ja pitkäaikainen toimitusjohtaja Markku Pekkola siirtyi yhtiön hallituksen puheenjohtajaksi ja jatkaa Accountor-konsernin palveluksessa useissa eri tehtävissä ennen eläkkeelle siirtymistään.

”Yhtiö on hyvässä kunnossa, tekee tulosta ja kasvaa”, Pekkola sanoo. ”Nyt on hyvä aika luopua toimitusjohtajan tehtävistä ja antaa vastuuta nuoremmille. Petri on toiminut jo pitkään yhtiön operatiivisena johtajana ja tuntee asiakkaat, tuotteet, palvelut ja ihmiset.”

Vastuun siirto sujui Pekkolan mukaan vaivattomasti. ”Liiketoiminta jää hyvään hoitoon – toivotan seuraajalleni menestystä.”

Petri Kahisalo tarttui kiitollisena konkarin ojentamaan viestikapulaan.

”Tästä on hyvä jatkaa – takana on menestyksekäs historia ja edessä valoisa tulevaisuus. Yksityisen sektorin asiakaskunta on laaja, ja julkisen sektorin valloitus on käynnissä. Mepco-tuoteperheen uudet ohjelmistoversiot vastaavat tulevaisuuden tarpeita, muun muassa kansallisen tulorekisterin ja EU:n tietosuojadirektiivin vaatimuksia. Rakenteilla on lisäksi ohjelmiston pilviversio. Accountor HR Solutions vastaa nyt ja jatkossa asiakkaidensa haasteisiin”, Kahisalo toteaa päättäväisesti.

 

Lisätietoja:

Petri Kahisalo, petri.kahisalo@accountorhr.fi, 040 358 5494

Markku Pekkola, markku.pekkola@accountorhr.fi, 0400 233 150

Facebooktwitterlinkedin

OTA YHTEYTTÄ

Kerro, miten voimme olla avuksi. Jätä yhteystietosi niin palaamme asiaan mahdollisimman pian. Ota ensimmäinen askel jo tänään, älä odota huomiseen.

Accountor HR Solutions Oy käsittelee henkilötietojasi tietosuojaselosteen mukaisesti ja voi olla yhteydessä sinuun esimerkiksi sähköpostitse ja/tai puhelimitse. Tutustu tietosuojaselosteeseen.

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

PYSY AJAN TASALLA

TILAA ILMAINEN UUTISKIRJE

Saat yrityksemme tuoreimmat uutiset suoraan sähköpostiisi.

Accountor HR Solutions Oy käsittelee henkilötietojasi tietosuojaselosteen mukaisesti ja voi olla yhteydessä sinuun esimerkiksi sähköpostitse ja/tai puhelimitse. Tutustu tietosuojaselosteeseen.

Liksaklubi 2017 – 200 palkkahallinnon ammattilaista kokoontui yhteen

Julkaistu 15.11.2017 - 14:47

 

Liksaklubi järjestettiin 9.11.2017 Vantaalla Cumulus Resort Airport -kongressihotellissa. Paikalle saapui huikeat noin 200 Mepcon käyttäjää. No show oli ennätyksellisen vähän, vain 1 ilmoittautuneista jäi tulematta paikalle. Tämä kertonee siitä, että päivä oli kaikin puolin mielenkiintoinen ja onnistunut.  

Aiheina oli tällä kertaa monipuolisesti Mepcon käyttövinkkejä ja tulevaisuuden suunnitelmia sekä kattavasti tietoa EU:n tietosuoja-asetuksesta (GDPR) sekä Kansallisesta tulorekisterin perustamishankkeesta KATRE:sta. Loppuilta vietettiin rennosti nauttien Jaakko Saariluoman Stand up -esityksestä, viinistä ja illallisesta.  

Mepco-tuoteperhe tänään ja tulevaisuudessa 

 

Accountor HR Solutionsin operatiivinen johtaja Petri Kahisalo aka Pete aloitti päivän ohjelman kertomalla Mepco-tuoteperheen nykytilasta sekä tulevaisuudesta. Tuttuun tapaan Kahisalo lähti liikkeelle huumorin kautta:  

”Tänään aamulla, kun herättiin aikaisin, poikani kysyi minulta unenpöpperössä: oletko sä nyt menossa sinne fyrkkamessuille?” 

Ehkäpä siitä saamme uuden nimen Liksaklubille…  

Varinaiseen asiaan päästiin, kun Pete esitteli yleisölle Accountorin HR-klusterin, johon myös Accountor HR Solutions nykypäivänä kuuluu. Klusteriin kuuluu meidän lisäksemme neljä muuta yritystä: HR4, Opinahjo, TyövuoroVelho ja MaraPlan. Yhdessä voimme kattaa yritysten tarpeet koko henkilöstö- ja palkkahallinnossa ohjelmisto- sekä palvelupuolella.  

Mepco HRM:n vanhojen tuttujen moduulien lisäksi esiteltiin osalle uusi Kirjaamo, joka korvaa vanhan tuntikorttiratkaisun uudenlaisella web-ratkaisulla. 

Yksi suurista uutisista on ollut valtava kasvu: Mepcoon on siirtynyt vuoden aikaan 45 000 uutta palkansaajaa, mikä tarkoittaa sitä, että myös uutta henkilökuntaa on palkattu Accountor HR Solutionsille. Uutta on myös se, että ohjelmistoa ei enää myydä lisenssisopimuksella, vaan kuukausiveloituksella. Nyt ympäristön voi hankkia myös Saas-palveluna ja tästä aiheesta tullaan olemaan yhteydessä asiakkaisiin ensi vuoden aikana. 

Muita muutoksia Mepco HRM:n puolella ovat mm. Accountor HR Solutionsin teknologiajohtaja Heikki Tukiaisen vetämät hankkeet: sähköinen allekirjoitus, graafinen raportointi ja autentikointiin liittyvät asiat.  

 

Sali oli täynnä hr- ja palkkahallinnon ammattilaisia.

 

Vinkkilässä jaettiin parhaat käyttövinkit  

 

Vinkkilässä aiheena olivat vuoden aikana tulleet uudet ominaisuudet Mepco Palkat -järjestelmässä. Pasi Ilmarinen ja Taru Hahtala vetivät konkreettisen ja käytännönläheisen esityksen, jossa käytiin läpi parhaita käytäntöjä ohjelmaympäristössä. Yleisö tuntui ottavan vinkeistä vaarin, sillä kynät ja muistivihot sauhusivat koko esityksen ajan.  

”Opin muutamia uusia asioita. Esimerkiksi raporteista sain hyviä vinkkejä. Oli muutenkin mukavaa päästä tapaamaan Accountor HR Solutionsin väkeä”, kertoi kokenut Mepco-käyttäjä, työsuhde- ja palkka-asiantuntija Jari Poutanen KPMG Oy Ab:sta.  

Janne ja Pasi Accountor HR Solutionsista olivat iloisina paikalla vastaamassa asiakkaiden kysymyksiin.

 

2018 tulee olemaan kaikille muutoksen vuosi 

 

GDPR ja KATRE pitävät omalta osaltaan huolen siitä, että tuleva vuosi pitää sisällään paljonkin muutoksia. Molemmista aihepiireistä oltiinkin otettu Liksaklubiin omat puheenvuoronsa, sillä se on varmaa, että molemmat muutokset tulevat koskettamaan kaikkia yrityksiä. 

Taru Hahtala johdatteli yleisön syventymään EU:n tietosuoja-asetuksen pariin. Esityksen aikana käytiin asetuksen asettamat vaatimukset yleisellä tasolla, sekä Mepco-käyttäjän näkökulmasta.  

Marja Pihlavan johdolla keskityttiin KATRE:n myötä tuleviin muutoksiin. Hän kertoi muun muassa siitä, että ilmoittaminen tulorekisteriin tulee muuttumaan yksityiskohtaisemmaksi, koska tietoja annetaan yhdellä kertaa useamman tahon hyödynnettäväksi. Palkkatietojen lisäksi ilmoitetaan jatkossa siis myös mm. Poissaoloja, vakuuttamisen tietoja ja kansainvälisiin tilanteisiin liittyviä tietoja. Mepcoon toteutetaan tulorekisterin laajempi ilmoitustapa, mikä tarkoittaa sitä, että pakollisten tietojen lisäksi pyritään ilmoittamaan myös vapaaehtoisesti annettavia täydentäviä lisätietoja. 

Rentoutumista ja yhdessäoloa  

 

Päivän agendan jälkeen siirryttiin viettämään lupsakkaasti yhdessä iltaa illallisen, kuohuviinin ja stand-up shown merkeissä.  Nauruhermoja kirvoitti Jaakko Saariluoma hupaisalla esityksellään, joka sai yleisöltä raikuvat aplodit. Illallisen ohessa verkostoiduttiin ja tutustuttiin muihin Mepco-käyttäjiin sekä Accountor HR Solutionsin henkilökuntaan.  

Lopuksi Salme Horsma Touhulan Varhaiskasvatuksesta sekä Mirva Karppinen ja Maija Kultalahti Coronaria-konsernista kommentoivat päivän olleen kaikin puolin onnistunut: 

”Olemme olleet todella tyytyväisiä päivään. Saimme hyödyllistä tietoa ja ohjelma oli hyvä. Esitysten teemat oli hyvin valittuja ja selkeitä.” 

Etenkin jälkiruokapöydät notkuivat herkuista.
Facebooktwitterlinkedin

OTA YHTEYTTÄ

Kerro, miten voimme olla avuksi. Jätä yhteystietosi niin palaamme asiaan mahdollisimman pian. Ota ensimmäinen askel jo tänään, älä odota huomiseen.

Accountor HR Solutions Oy käsittelee henkilötietojasi tietosuojaselosteen mukaisesti ja voi olla yhteydessä sinuun esimerkiksi sähköpostitse ja/tai puhelimitse. Tutustu tietosuojaselosteeseen.

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

PYSY AJAN TASALLA

TILAA ILMAINEN UUTISKIRJE

Saat yrityksemme tuoreimmat uutiset suoraan sähköpostiisi.

Accountor HR Solutions Oy käsittelee henkilötietojasi tietosuojaselosteen mukaisesti ja voi olla yhteydessä sinuun esimerkiksi sähköpostitse ja/tai puhelimitse. Tutustu tietosuojaselosteeseen.

Pärnussa virkistäydyttiin Spa-osastolla ja nautittiin työkavereiden seurasta

Julkaistu 6.11.2017 - 10:56

 

Accountor HR:n perinteisiin kuuluu joka vuotinen työporukan virkistysmatka. Viimeisen kahdeksan vuoden aikana on käyty monessa eri Euroopan maassa, viimeisimpinä reissukohteina ovat olleet muun muassa Latvia, Italia ja Unkari. Tänä vuonna matka kohdistui lokakuun lopussa Viron Pärnuun ja sen tunnettuihin kylpylöihin.

Reissun tarkoitus on yhdessäolo

Sari Laitiselle tämä oli jo kolmas työpaikan virkistysreissu, jossa hän on ollut mukana. Aiemmin hän on ollut mukana Budapestissa ja Riikassa. ”Yhteisreissut ovat siksi hyviä, koska niissä tutustuu työkavereihin paremmin ja näkee myös muissa konttoreissamme työskenteleviä henkilöitä. Muutaman päivän reissulla ehtii jutella jo useamman työkaverin kanssa”, Sari kommentoi. Tänä vuonna Pärnuun lähdettiin jo aikaisin perjantaiaamuna ja kotiin palattiin vasta sunnuntai-iltana. ”Tänä vuonna reissun kohokohta oli yhteinen illallinen ja hotellin hieno Spa-osasto. Parasta näillä reissuilla on kuitenkin se, että on vain yksi sääntö: työasioista ei saa puhua”, Sari jatkaa.

Virkistysmatkojen reissunjohtajana toimii Petri Kahisalo, jonka vuoden yksi kohokohta on yhteinen virkistysreissu. ”Reissujen päätarkoitus on yhdessäolo. On tärkeää, että voimme jutella keskenämme muistakin kuin työasioista ja olemme tekemisissä muuallakin kuin hektisessä työympäristössä”, Petri kommentoi. Henkilöstömme on ollut hyvin tyytyväinen yhteisiin reissuihin ja uudet työntekijät saavat aina kuulla kuinka mukavaa reissuilla onkaan ollut. Tosin yksityiskohtiin ei mennä. ”Olemme jo ensimmäisellä reissulla sopineet, että reissusta jutellaan tarkemmin jälkeenpäin vain niiden kanssa, ketkä reissulla ovat olleet mukana”, Petri naurahtaa.

 

 

Viikonloppuna ulkoiltiin ja nautittiin kylpylän poreista

Pärnussa Accountor HR:n henkilökunta majoittui hotelliin, jossa oli kylpylä samassa yhteydessä. Viikonlopun aikana jokainen sai tehdä sitä, mikä itsestä parhaalta tuntui. Osa kävi kylpylässä useampaankin otteeseen, toiset painottivat virkistäytymisen ulkoiluun merenrannalla. Lauantai-iltana koko porukka kokoontui yhteiselle illalliselle ja iltaa vietettiin pitkän kaavan mukaan yhdessäolosta nauttien. Yhteinen WhatsApp-ryhmä oli myös loistava keksintö tänä vuonna: koko ajan tiedettiin missä muut menevät.

 

 

 

 

 

Facebooktwitterlinkedin

Tuoreimmat blogitekstit

OTA YHTEYTTÄ

Kerro, miten voimme olla avuksi. Jätä yhteystietosi niin palaamme asiaan mahdollisimman pian. Ota ensimmäinen askel jo tänään, älä odota huomiseen.

Accountor HR Solutions Oy käsittelee henkilötietojasi tietosuojaselosteen mukaisesti ja voi olla yhteydessä sinuun esimerkiksi sähköpostitse ja/tai puhelimitse. Tutustu tietosuojaselosteeseen.

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

PYSY AJAN TASALLA

TILAA ILMAINEN UUTISKIRJE

Saat yrityksemme tuoreimmat uutiset suoraan sähköpostiisi.

Accountor HR Solutions Oy käsittelee henkilötietojasi tietosuojaselosteen mukaisesti ja voi olla yhteydessä sinuun esimerkiksi sähköpostitse ja/tai puhelimitse. Tutustu tietosuojaselosteeseen.

Työkavereiden kanssa metsään vai nostamaan rautaa? Accountor HR:lla kannatetaan liikkumista yhdessä ja erikseen

Julkaistu 20.10.2017 - 10:16

 

”Edes tihkusade ei haittaa, kun täällä rämpii”, toteaa Accountor HR:n markkinoinnissa työskentelevä Jenni Ylipahkala hymysuin.

Noin kymmenen hengen porukka on varustautunut ulkoiluvaattein ja kartoin työpaikan järjestämään suunnistusiltapäivään. Tarkoitus on löytää seitsemän rastia Helsingin keskuspuiston alueelta. Samaan aikaan Tampereella on järjestetty suunnistus siellä työskenteleville henkilöille.

Ylipahkala jatkaa, että metsään unohtuvat helposti sekä isot että pienet työasiat. Kuten kaikki tietävät, niistä on hyvä välillä irtaantua.

”Kaikkien pitäisi kokeilla tätä, suunnistuksella tai ilman! Happimyrkytys tekee hyvää, ja samalla tulee tutustuttua työkavereihin paremmin.”

Suunnistus on yksi Accountor HR:n henkilöstölle järjestämistä lajikokeiluista. Accountor HR:lla hyvinvoinnin ja liikkumisen merkitys työssä jaksamiseen tiedostetaan – ja siihen panostetaan. Vuoden mittaan on käyty heittämässä frisbeegolfia ja kokeilemassa crossfitiä. Sulkapalloa on pelattu pidempäänkin Accountor HR:n omalla vuorolla Talin hallissa, ja loppuvuodelle on luvassa tanssia ja karting-ajelua. Myös innokkaat jääkiekkoilijat käyvät pelaamassa työporukalla Ilveksen kotihallissa ja toimistolla järjestetään joogatunteja säännöllisesti.

”Ihan mahtavaa, että meillä on näin monia erilaisia lajeja tarjolla, joista innostuessaan voi aloittaa oman harrastuksen”, sanoo Anna-Maija Ijäs Accountor HR:n presalesista.

Lajikokeiluita ja yhteisiä liikuntavuoroja Accountor HR järjestää luonnollisesti yhdessä Accountor Enterprisen kanssa, jonka kanssa oltiin vielä yksi yhteinen firma viime vuonna. ”On kiva kun tehdään yhdessä isolla porukalla mukavia juttuja”, Ylipahkala jatkaa.

Liikuntaedulla tukea harrastuksiin

Accountor HR tukee myös työntekijöiden omia liikunta- ja kulttuuriharrastuksia vuosittain 400 euron liikuntaedulla. Edulla voi maksaa vaikka koko vuoden kuntosalikäynnit – tai vaikka tanssitunteja.

Anna-Maija Ijäs aloitti street-tanssiharrastuksen liikuntaedun myötä.

”Ilman liikuntaetua olisin raaskinut käydä vain perusjumpissa. Tanssin kautta olen tutustunut mukaviin ihmisiin ja saan siitä todella paljon iloa – paljon enemmän kuin pelkästä kuntosalilla käynnistä”, Ijäs kertoo tyytyväisenä.

Accountor HR:llä halutaan panostaa henkilöstön jaksamiseen.

”Kuntoilun olemme tuoneet lähelle jokaista lajikokeiluiden myötä, lisäksi eri toimipisteiden lähialueen kuntosaleihin on tehty sopimukset halvemmasta hinnasta. Näihin on mahdollista piipahtaa joko ennen työpäivän alkua tai heti töistä lähtiessä”, kertoo hallintojohtaja Marjo Ylinen Accountor HR:ltä.

Liikuntaa harrastava työntekijä voi paremmin ja on pirteämpi. Ja hyvinvoivat työntekijät ovat yksi yrityksen tärkeimmistä voimavaroista.

Aamiaista ja hierontaa

Accountor HR:llä työntekijöiden hyvinvointipalvelut eivät kuitenkaan rajoitu vain liikuntaan: hierontaa on tarjolla joka perjantai. Päätteellä töitä tekeville niska-hartiahieronta tai vaikka koko selän käsittely on enemmän kuin tervetullutta.

Lisäksi 5. lokakuuta järjestettiin valtakunnallinen Unelmien työpäivä -tempaus. Päivä tarjosi maittavan aamiaisen lisäksi mahdollisuuden antaa työkavereille positiivista palautetta erityisellä kehuseinällä. Kehuminen luonnistui tietenkin myös kasvotusten.

”Positiivisella palautteella on vaikutusta omaan työfiilikseen”, kertoo markkinoinnissa työskentelevä Sanni Juvonen. ”On mukava lukea että ihmiset arvostavat toistensa ammattitaitoa, iloista hymyä ja hyvää asennetta.”

 

Tutustu Accountor HR Solutionsiin työantajana ja katso avoimet työpaikat

Facebooktwitterlinkedin

Tuoreimmat blogitekstit

OTA YHTEYTTÄ

Kerro, miten voimme olla avuksi. Jätä yhteystietosi niin palaamme asiaan mahdollisimman pian. Ota ensimmäinen askel jo tänään, älä odota huomiseen.

Accountor HR Solutions Oy käsittelee henkilötietojasi tietosuojaselosteen mukaisesti ja voi olla yhteydessä sinuun esimerkiksi sähköpostitse ja/tai puhelimitse. Tutustu tietosuojaselosteeseen.

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

PYSY AJAN TASALLA

TILAA ILMAINEN UUTISKIRJE

Saat yrityksemme tuoreimmat uutiset suoraan sähköpostiisi.

Accountor HR Solutions Oy käsittelee henkilötietojasi tietosuojaselosteen mukaisesti ja voi olla yhteydessä sinuun esimerkiksi sähköpostitse ja/tai puhelimitse. Tutustu tietosuojaselosteeseen.