Webinaari: Sitouta henkilöstö tunteiden, tieteen ja teknologian avulla 17.1.2019

Julkaistu 11.12.2018 - 10:22

Miksi kannattaa osallistua?

Tunteet, käyttäytyminen ja yrityksen tai organisaation menestys liittyvät vahvasti toisiinsa. Miten jalostaa tunteiden voima inhimilliseksi hyvinvoinniksi ja taloudelliseksi tulokseksi?

Accountor HR Solutions Oy:n kumppani, suomalainen startup-yritys NayaDaya Oy, on kehittänyt ratkaisun, jonka avulla henkilöstön tunteet voidaan kohdata ja mitata anonyymisti erilaisissa asiayhteyksissä ja työsuhteen elinkaaren eri vaiheissa. Tieteelliseen tutkimukseen perustuvan teknologian avulla voidaan ennakoida työntekijöiden käyttäytymistä. Henkilöstön kokemuksiin ja käyttäytymiseen sekä organisaation tuloksiin voidaan vaikuttaa järjestelmällisellä ja tavoitteellisella tavalla.

Tunteita tulkitaan tieteellisen algoritmin ja Emotional Value Index -tunnusluvun avulla. Korkea EVI-arvo ennakoi henkilöstön sitoutunutta, positiivista ja yhteisöllistä käyttäytymistä, joka tukee yritysten ja yhteisöjen keskeisiä tavoitteita.

Webinaarissa näet, miten sitoutunutta ja työyhteisöä palvelevaa käyttäytymistä voidaan luoda tunteiden, tieteen sekä maailman mittapuulla ainutlaatuisen teknologian avulla.

Webinaarin sisältö:

Webinaarissa käydään läpi mm. seuraavia aiheita:

  • Henkilöstön tunteiden kohtaaminen ja mittaaminen
  • Tunteiden ymmärtäminen tieteellisen tutkimuksen avulla
  • Käyttäytymisen ennakointi EVI-algoritmilla ja -tunnusluvulla
  • Tunnedatan ja ennusteiden hyödyntäminen online-työvälineiden avulla
  • Miten tunteiden mittaus eroaa tyytyväisyyden mittauksesta?
  • Esimerkkejä tunteiden mittaamisen asiayhteyksistä ja mittaustavoista
  • Sitoutuneen, positiivisen ja yhteisöllisen käyttäytymisen hyödyt
  • Emotionaalisen vuorovaikutuksen merkitys työntekijälle ja työnantajalle

Webinaarin pitäjät

Timo Järvinen

CEO ja Co-founder

NayaDaya Oy

timo@nayadaya.com

 

 

 

Perttu Seppänen

HR-asiantuntija

Accountor HR Solutions Oy

perttu.seppanen@accountorhr.fi

 

 

 

Ilmoittaudu

Ilmoittaudu mukaan alapuolella olevan lomakkeen kautta.  Webinaari on maksuton.

 

Accountor HR Solutions Oy ja NayaDaya Oy käsittelevät henkilötietojasi tietosuojaselosteiden mukaisesti ja voivat olla yhteydessä sinuun esimerkiksi sähköpostitse ja/tai puhelimitse. Tutustu Accountor HR:n tietosuojaselosteeseen https://www.accountorhr.fi/tietosuojaseloste/ ja NayaDaya Oy:n tietosuojaselosteeseen https://www.nayadaya.com/tietosuojaeloste.html.

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

 

Facebooktwitterlinkedin

OTA YHTEYTTÄ

Kerro, miten voimme olla avuksi. Jätä yhteystietosi niin palaamme asiaan mahdollisimman pian. Ota ensimmäinen askel jo tänään, älä odota huomiseen.

Accountor HR Solutions Oy käsittelee henkilötietojasi tietosuojaselosteen mukaisesti ja voi olla yhteydessä sinuun esimerkiksi sähköpostitse ja/tai puhelimitse. Tutustu tietosuojaselosteeseen.

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

PYSY AJAN TASALLA

TILAA ILMAINEN UUTISKIRJE

Saat yrityksemme tuoreimmat uutiset suoraan sähköpostiisi.

Accountor HR Solutions Oy käsittelee henkilötietojasi tietosuojaselosteen mukaisesti ja voi olla yhteydessä sinuun esimerkiksi sähköpostitse ja/tai puhelimitse. Tutustu tietosuojaselosteeseen.

Liksaklubi rikkoi yleisöennätyksen

Julkaistu 26.11.2018 - 12:43

 

Yli kolmesataa palkanlaskennan ja henkilöstöhallinnon ammattilaista kokoontui Accountor HR:n Liksaklubiin. Pääosassa oli Kansallinen tulorekisteri KATRE. Päivään mahtui muutakin, mm. palkanlaskennan robotiikkaa.

Accountor HR Solutions Oy:n järjestämä Mepco HRM -asiakkaiden Liksaklubi kokoontui Helsingissä. Palkka- ja henkilöstöhallinnon vuosi on ollut vauhdikas ja vaativa. Kun GDPR:stä selvittiin, edessä oli uusi kirjainlyhenne: KATRE.

Valtiovarainministeriön hankepäällikkö Arto Leinosen KATRE-klinikalla käytiin läpi pian voimaan astuvan Kansallisen tulorekisterin keskeistä sisältöä, toiminnallisuutta ja jatkokehittämistä. Leinonen muistutti, että sähköinen tulorekisteri-ilmoittaminen on pakollista 1.1.2019 alkaen – vaihtoehtoa ei ole.

Leinosen mukaan tulorekisterin tehtävänä on ainoastaan ilmoitusliikenteen hoitaminen suorituksen maksajilta tiedon käyttäjille sekä tietojen säilyttäminen. Tiedon käyttäjiä ovat alkuvaiheessa Verohallinto, Kela, eläkelaitokset, Eläketurvakeskus sekä Työttömyysvakuutusrahasto.

Osa tulorekisteriin ilmoitettavista tiedoista on pakollisia, osa vapaaehtoisia. Pakolliset tiedot vastaavat aiempia vuosi-ilmoituksia. Sähköinen asiointipalvelu käyttää suomi.fi-tunnistusta. Tietoa KATRE:n vaikutuksista löytyy esimerkiksi osoitteesta https://www.accountorhr.fi/kansallinen-tulorekisteri-katre-mita-se-kaytannossa-tarkoittaa/.

Accountor HR:n ohjelmistoratkaisussa Mepco HRM:ssä KATRE on huomioitu tarkasti. Marja Pihlava ja Anni Lehtonen kävivät läpi käytännön vaikutuksia. Rajapinnat tietojen siirtämiseen, varmenteiden hallinta, ohjelmiston määritykset ja uudet ominaisuudet huolehtivat siitä, että ilmoitukset sujuvat vaatimusten mukaisesti.

 

Sali täyttyi kun 300 palkka- ja henkilöstöhallinnon ammattilaista saapuivat marraskuiseen Liksaklubiin.

Opinahjon Linda kertoo Mepcon sähköisistä verkkokoulutuksista.

Manu, Pepe, Ritu ja Tepa – palkanlaskijan parhaat kaverit

Accountor HR:n asiakkaan VMP Groupin robotiikasta vastaava Piia Väistö kertoi Liksaklubin vieraille, miten henkilöstöpalvelualan johtaviin toimijoihin kuuluva yritys on kehittänyt palkanlaskentaa robottien avulla.

VMP:n robotit on nimetty tuttavallisesti Manuksi, Pepeksi, Rituksi ja Tepaksi. Jokaisella robotilla on omat tehtävänsä. Väistö korosti, että robottien hyödyntämisessä kannattaa edetä askel kerrallaan tekemällä oppien. Aluksi on yksinkertaisempaa automatisoida olemassa olevaa prosessia kuin luoda uutta. Helpot ja nopeat hyödyt kannattaa poimia talteen ensimmäisinä.

Moni voi pelätä, että robotit vievät ihmisiltä työt. VMP Groupissa tavoitteena ei ole ollut henkilöstön vähentäminen. Kyse ei ole vain rahallisista säästöistä. Robotit ovat helpottaneet päivittäistä työtä sekä vapauttaneet ihmisiä pakottavista aikatauluista ja muistin varaisista asioista. Automatisoitujen työvaiheiden palauttaminen manuaalisiksi koettaisiin jopa järkyttäväksi.

Väistön kokemusten perusteella robotiikan kehittämiseen kannattaa ottaa mukaan koko organisaatio. ”Aloittamalla pääsee vauhtiin”, Piia Väistö neuvoi ja totesi, että yhdenkin pienen tehtävän antaminen robotille voi tuottaa ahaa-elämyksen ja poikia uusia toteutuskelpoisia ideoita.

 

Koulutuksen jälkeen Tuoni Studioiden järjestämä Murhamysteeri viihdytti asiakkaita kun AHR:n henkilöstö heittäytyi rooleihinsa murhasta epäiltyinä.

Diplomin oikeasta murharatkaisusta saivat Sari, Tiina, Liisa ja Merja.

Facebooktwitterlinkedin

Tuoreimmat blogitekstit

OTA YHTEYTTÄ

Kerro, miten voimme olla avuksi. Jätä yhteystietosi niin palaamme asiaan mahdollisimman pian. Ota ensimmäinen askel jo tänään, älä odota huomiseen.

Accountor HR Solutions Oy käsittelee henkilötietojasi tietosuojaselosteen mukaisesti ja voi olla yhteydessä sinuun esimerkiksi sähköpostitse ja/tai puhelimitse. Tutustu tietosuojaselosteeseen.

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

PYSY AJAN TASALLA

TILAA ILMAINEN UUTISKIRJE

Saat yrityksemme tuoreimmat uutiset suoraan sähköpostiisi.

Accountor HR Solutions Oy käsittelee henkilötietojasi tietosuojaselosteen mukaisesti ja voi olla yhteydessä sinuun esimerkiksi sähköpostitse ja/tai puhelimitse. Tutustu tietosuojaselosteeseen.

Toimintamme laajenee: TyövuoroVelho ja MaraPlan sulautuvat Accountor HR Solutionsiin

Julkaistu 13.11.2018 - 10:30

 

Accountorin HR-ratkaisujen yhteistyö tiivistyy, kun TyövuoroVelho Oy ja MaraPlan Software Oy sulautuvat Accountor HR Solutions Oy:hyn 31.12.2018.

Accountor HR Solutions Oy keskittyy henkilöstöosaamisen turvin palvelemaan kaikenkokoisia yrityksiä ja julkisyhteisöjä henkilöstö- ja palkkahallinnon tarpeissa. ”Jatkossa tarjonnastamme löytyvät myös ratkaisut työvuorosuunnitteluun. MaraPlanin ja TyövuoroVelhon ratkaisujen hankkiminen suoraan Accountor HR Solutionsilta tarjoaa asiakkaillemme entistä saumattomampaa henkilöstöhallintoa, kun sama organisaatio toimittaa järjestelmät”, tiivistää Accountor HR Solutionsin toimitusjohtaja Petri Kahisalo.

Työvuorosuunnitteluratkaisut MaraPlan ja TyövuoroVelho sopivat useille eri toimialoille. Kahdesta ratkaisusta organisaatio löytää itselleen sopivamman vaihtoehdon. MaraPlanin ja TyövuoroVelhon työvuorosuunnittelun ratkaisuja käyttää yli 2000 suomalaista organisaatiota.

”Kolmen menestyvän firman fuusio on hieno tilaisuus laajentaa tarjontaa ja tiivistää osaamista, jotta asiakkaamme hyötyvät meidän tuottamista HR-ratkaisuista parhaalla mahdollisella tavalla. Nyt meidän Accountorin HR-järjestelmätarjoajien perhe kasvaa 125 työntekijään ja on mahtava saada lisää uusia työkavereita Accountor HR Solutionsiin luomaan Suomen parhaita HR-ratkaisuja”, summaa Accountor HR Solutionsin toimitusjohtaja Petri Kahisalo.

Fuusion myötä henkilöstössä tai asiakaspalvelussa ei tapahdu muutoksia. Myös samat toimipisteet palvelevat jatkossakin asiakkaitamme.

Lue lisää MaraPlanista

Lue lisää TyövuoroVelhosta

 

Lisätietoja antaa:

 

Petri Kahisalo,

toimitusjohtaja,

Accountor HR Solutions

p. 040 358 5494, petri.kahisalo@accountorhr.fi

 

Petteri Nenonen

toimitusjohtaja

TyövuoroVelho Oy

p. 040 526 1825, petteri@tyovuorovelho.com

 

Jouko Haapamäki,

toimitusjohtaja

MaraPlan Software Oy

p. 0400 987 0860, jouko.haapamaki@accountor.fi

 

Facebooktwitterlinkedin

Tuoreimmat blogitekstit

OTA YHTEYTTÄ

Kerro, miten voimme olla avuksi. Jätä yhteystietosi niin palaamme asiaan mahdollisimman pian. Ota ensimmäinen askel jo tänään, älä odota huomiseen.

Accountor HR Solutions Oy käsittelee henkilötietojasi tietosuojaselosteen mukaisesti ja voi olla yhteydessä sinuun esimerkiksi sähköpostitse ja/tai puhelimitse. Tutustu tietosuojaselosteeseen.

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

PYSY AJAN TASALLA

TILAA ILMAINEN UUTISKIRJE

Saat yrityksemme tuoreimmat uutiset suoraan sähköpostiisi.

Accountor HR Solutions Oy käsittelee henkilötietojasi tietosuojaselosteen mukaisesti ja voi olla yhteydessä sinuun esimerkiksi sähköpostitse ja/tai puhelimitse. Tutustu tietosuojaselosteeseen.

Kokeilutilaisuus: Palkanlaskentaa käytännönläheisesti 4.12.

Julkaistu 12.10.2018 - 16:03

Kenelle tarkoitettu?

Kokeilutilaisuus on tarkoitettu palkka- ja henkilöstöhallinnon ammattilaisille, jotka etsivät uutta ratkaisua palkanlaskentaan tai laajemmin henkilöstönohjaukseen, rekrytointiin ja osaamisen hallintaan.

Miksi kannattaa osallistua?

Näet miten kokonaisvaltainen Mepco HRM -ratkaisu tuottaa olennaista tietoa johdolle ja esimiehille sekä automatisoi palkanlaskennan ja henkilöstöhallinnon toimintaa. Tutustut ohjelmiston monipuoliseen toiminnallisuuteen ja pääset kokeilemaan ohjatusti käyttäjäystävällisiä työvälineitä.

Kokeilutilaisuuden sisältö

Palkanlaskennan aiheita ovat mm.

  • Palkanlaskennan yleisesittely
  • Käytön hajautus ja käyttöoikeuksien hallinta
  • Henkilöperustietojen hallinta ja työsuhteen elinkaari
  • Tapahtumasyöttö ja palkka-ajorutiinit
  • Lomien ja poissaolojen käsittely
  • Palkankorotukset
  • Kyselyjen teko ja raportointi


Voit ilmoittautua myös henkilöstöhallinnon ja rekrytoinnin -kokeilutilaisuuteen (13.12. klo 13-16). Aiheita ovat mm.

  • Henkilöstöhallinnon yleisesittely
  • Käytön hajautus ja käyttöoikeuksien hallinta
  • Henkilöstöhallinnon ylläpito
  • Osaamisen hallinta ja kurssikalenteri
  • Kyselyjen teko ja raportointi
  • Rekrytoinnin yleisesittely
  • Työpaikkojen luonti rekrytointijärjestelmään
  • Hakemusten käsittely

 

Kouluttaja

 

 

Markus Heikkonen

Asiakasratkaisut / Head of Solutions

markus.heikkonen@accountorhr.fi

 

 

 

Ilmoittautuminen

Ilmoittaudu mukaan alapuolella olevan lomakkeen kautta, viimeistään kolme päivää ennen tilaisuutta. Jokaiseen ryhmään mahtuu kymmenen osallistujaa. Täytämme paikat ilmoittautumisjärjestyksessä. Kokeilutilaisuudet ovat maksuttomia – tervetuloa tutustumaan!

 

ILMOITTAUDU

Accountor HR Solutions Oy käsittelee henkilötietojasi tietosuojaselosteen mukaisesti ja voi olla yhteydessä sinuun esimerkiksi sähköpostitse ja/tai puhelimitse. Tutustu tietosuojaselosteeseen.

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Facebooktwitterlinkedin

OTA YHTEYTTÄ

Kerro, miten voimme olla avuksi. Jätä yhteystietosi niin palaamme asiaan mahdollisimman pian. Ota ensimmäinen askel jo tänään, älä odota huomiseen.

Accountor HR Solutions Oy käsittelee henkilötietojasi tietosuojaselosteen mukaisesti ja voi olla yhteydessä sinuun esimerkiksi sähköpostitse ja/tai puhelimitse. Tutustu tietosuojaselosteeseen.

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

PYSY AJAN TASALLA

TILAA ILMAINEN UUTISKIRJE

Saat yrityksemme tuoreimmat uutiset suoraan sähköpostiisi.

Accountor HR Solutions Oy käsittelee henkilötietojasi tietosuojaselosteen mukaisesti ja voi olla yhteydessä sinuun esimerkiksi sähköpostitse ja/tai puhelimitse. Tutustu tietosuojaselosteeseen.

Kokeilutilaisuus: Henkilöstöhallintoa ja rekrytointia käytännönläheisesti 13.12.

Julkaistu 12.10.2018 - 16:03

Kenelle tarkoitettu?

Kokeilutilaisuus on tarkoitettu palkka- ja henkilöstöhallinnon ammattilaisille, jotka etsivät uutta ratkaisua henkilöstöhallintoon, rekrytointiin tai laajemmin henkilöstönohjaukseen, muun muassa palkanlaskentaan.

Miksi kannattaa osallistua?

Näet miten Mepcon kokonaisvaltainen HRM-ratkaisu automatisoi työsuhteen elinkaaren rutiinit, auttaa osaamisen hallinnassa ja henkilöstöhallinnon tietojen ylläpidossa sekä tuottaa olennaista tietoa johdolle ja esimiehille. Tutustut ohjelmiston monipuoliseen toiminnallisuuteen ja pääset kokeilemaan ohjatusti käyttäjäystävällisiä työvälineitä.

Kokeilutilaisuuden sisältö

Henkilöstöhallinnon ja rekrytoinnin aiheita ovat mm. 

  • Henkilöstöhallinnon yleisesittely
  • Käytön hajautus ja käyttöoikeuksien hallinta
  • Henkilöstöhallinnon ylläpito
  • Osaamisen hallinta ja kurssikalenteri
  • Kyselyjen teko ja raportointi
  • Rekrytoinnin yleisesittely
  • Työpaikkojen luonti rekrytointijärjestelmään
  • Hakemusten käsittely

 

Voit ilmoittautua myös palkanlaskennan kokeilutilaisuuteen (4.12. klo 9-12). Aiheita ovat mm.

  • Palkanlaskennan yleisesittely
  • Käytön hajautus ja käyttöoikeuksien hallinta
  • Henkilöperustietojen hallinta ja työsuhteen elinkaari
  • Tapahtumasyöttö ja palkka-ajorutiinit
  • Lomien ja poissaolojen käsittely
  • Palkankorotukset
  • Kyselyjen teko ja raportointi

 

Kouluttaja

 

 

Markus Heikkonen

Asiakasratkaisut / Head of Solutions

markus.heikkonen@accountorhr.fi

 

 

 

Ilmoittautuminen

Ilmoittaudu mukaan alapuolella olevan lomakkeen kautta, viimeistään kolme päivää ennen tilaisuutta. Jokaiseen ryhmään mahtuu kymmenen osallistujaa. Täytämme paikat ilmoittautumisjärjestyksessä. Kokeilutilaisuudet ovat maksuttomia – tervetuloa tutustumaan!

 

ILMOITTAUDU

Accountor HR Solutions Oy käsittelee henkilötietojasi tietosuojaselosteen mukaisesti ja voi olla yhteydessä sinuun esimerkiksi sähköpostitse ja/tai puhelimitse. Tutustu tietosuojaselosteeseen.

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Facebooktwitterlinkedin

OTA YHTEYTTÄ

Kerro, miten voimme olla avuksi. Jätä yhteystietosi niin palaamme asiaan mahdollisimman pian. Ota ensimmäinen askel jo tänään, älä odota huomiseen.

Accountor HR Solutions Oy käsittelee henkilötietojasi tietosuojaselosteen mukaisesti ja voi olla yhteydessä sinuun esimerkiksi sähköpostitse ja/tai puhelimitse. Tutustu tietosuojaselosteeseen.

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

PYSY AJAN TASALLA

TILAA ILMAINEN UUTISKIRJE

Saat yrityksemme tuoreimmat uutiset suoraan sähköpostiisi.

Accountor HR Solutions Oy käsittelee henkilötietojasi tietosuojaselosteen mukaisesti ja voi olla yhteydessä sinuun esimerkiksi sähköpostitse ja/tai puhelimitse. Tutustu tietosuojaselosteeseen.

Webinaari: Tehokasta palkanlaskentaa Mepco HRM -ratkaisulla 29.11.

Julkaistu 11.10.2018 - 16:52

Kenelle tarkoitettu?

Webinaari on tarkoitettu henkilöstöjohtajille sekä muille palkka- ja henkilöstöhallinnon ammattilaisille, jotka tarvitsevat modernia ratkaisua palkanlaskentaan.

Miksi kannattaa osallistua?

Näet miten kokonaisvaltainen HRM-ratkaisu automatisoi palkanlaskennan prosesseja, tehostaa tiedonkulkua sekä tuottaa olennaista tietoa johdolle ja esimiehille.

Webinaarin sisältö

Webinaarissa käydään läpi muun muassa seuraavia asioita:

  • Palkanlaskennan sähköistäminen, automatisointi ja tehostaminen
  • Hajanaisten käytäntöjen ja järjestelmien yhtenäistäminen
  • Kasvavan organisaation palveleminen ilman lisätyövoimaa käyttäjäystävällisillä työvälineillä
  • Johdon ja esimiestoiminnan tukeminen hajautetulla raportoinnilla ja ajantasaisella tiedolla

Vastaamme mielellämme myös esittelyn aikana heränneisiin kysymyksiin.

Miten osallistun?

Osallistuminen on helppoa. Tarvitset tietokoneen ja Internet-yhteyden. Näet esittelyn ja kuulet äänen tietokoneen kautta. Täytä alla oleva lomake ja ilmoittaudu mukaan.

Webinaari on maksuton – tervetuloa mukaan!

 

Webinaarin asiantuntija

Markus Heikkonen,

Head of Solutions,

markus.heikkonen@accountorhr.fi

 

 

 

ILMOITTAUDU

Accountor HR Solutions Oy käsittelee henkilötietojasi tietosuojaselosteen mukaisesti ja voi olla yhteydessä sinuun esimerkiksi sähköpostitse ja/tai puhelimitse. Tutustu tietosuojaselosteeseen.

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Facebooktwitterlinkedin

OTA YHTEYTTÄ

Kerro, miten voimme olla avuksi. Jätä yhteystietosi niin palaamme asiaan mahdollisimman pian. Ota ensimmäinen askel jo tänään, älä odota huomiseen.

Accountor HR Solutions Oy käsittelee henkilötietojasi tietosuojaselosteen mukaisesti ja voi olla yhteydessä sinuun esimerkiksi sähköpostitse ja/tai puhelimitse. Tutustu tietosuojaselosteeseen.

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

PYSY AJAN TASALLA

TILAA ILMAINEN UUTISKIRJE

Saat yrityksemme tuoreimmat uutiset suoraan sähköpostiisi.

Accountor HR Solutions Oy käsittelee henkilötietojasi tietosuojaselosteen mukaisesti ja voi olla yhteydessä sinuun esimerkiksi sähköpostitse ja/tai puhelimitse. Tutustu tietosuojaselosteeseen.

Webinaari: Tavoitteellinen HR ja rekrytointi Mepco HRM -ratkaisulla 5.11.

Julkaistu 8.10.2018 - 14:34

Kenelle tarkoitettu?

Webinaari on tarkoitettu henkilöstöhallinnon päättäjille ja ammattilaisille, jotka haluavat tehostaa organisaationsa henkilöstöhallinnon ja rekrytoinnin.

Miksi kannattaa osallistua?

Näet miten moderni HRM-ratkaisu sähköistää ja automatisoi henkilöstöhallintoa ja rekrytointia sekä palvelee erilaisia käyttäjärooleja. Tehtävien helpottuminen ja tehostuminen osoitetaan käytännönläheisten esimerkkien avulla.

Webinaarin sisältö

Webinaarissa käydään läpi muun muassa seuraavia asioita:

  • Uuden työntekijän rekrytointi
  • Työsuhdemuutokset
  • Lomat, poissaolot jne.
  • Henkilöstötietojen hallinta ja henkilöstön kehittäminen
  • Työsuhteen päättäminen

Miten osallistun?

Osallistuminen on helppoa. Tarvitset tietokoneen ja Internet-yhteyden. Täytä alla oleva lomake ja ilmoittaudu mukaan.

Webinaari on maksuton – tervetuloa mukaan!

Webinaarin asiantuntija

Markus Heikkonen,

Head of Solutions,

markus.heikkonen@accountorhr.fi

 

 

 

ILMOITTAUDU

Accountor HR Solutions Oy käsittelee henkilötietojasi tietosuojaselosteen mukaisesti ja voi olla yhteydessä sinuun esimerkiksi sähköpostitse ja/tai puhelimitse. Tutustu tietosuojaselosteeseen.

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Facebooktwitterlinkedin

OTA YHTEYTTÄ

Kerro, miten voimme olla avuksi. Jätä yhteystietosi niin palaamme asiaan mahdollisimman pian. Ota ensimmäinen askel jo tänään, älä odota huomiseen.

Accountor HR Solutions Oy käsittelee henkilötietojasi tietosuojaselosteen mukaisesti ja voi olla yhteydessä sinuun esimerkiksi sähköpostitse ja/tai puhelimitse. Tutustu tietosuojaselosteeseen.

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

PYSY AJAN TASALLA

TILAA ILMAINEN UUTISKIRJE

Saat yrityksemme tuoreimmat uutiset suoraan sähköpostiisi.

Accountor HR Solutions Oy käsittelee henkilötietojasi tietosuojaselosteen mukaisesti ja voi olla yhteydessä sinuun esimerkiksi sähköpostitse ja/tai puhelimitse. Tutustu tietosuojaselosteeseen.

Webinaari: Tehokasta palkanlaskentaa Mepco HRM -ratkaisulla 31.10.

Julkaistu 8.10.2018 - 14:34

Kenelle tarkoitettu?

Webinaari on tarkoitettu henkilöstöjohtajille sekä muille palkka- ja henkilöstöhallinnon ammattilaisille, jotka tarvitsevat modernia ratkaisua palkanlaskentaan.

Miksi kannattaa osallistua?

Näet miten kokonaisvaltainen HRM-ratkaisu automatisoi palkanlaskennan prosesseja, tehostaa tiedonkulkua sekä tuottaa olennaista tietoa johdolle ja esimiehille.

Webinaarin sisältö

Webinaarissa käydään läpi muun muassa seuraavia asioita:

  • Palkanlaskennan sähköistäminen, automatisointi ja tehostaminen
  • Hajanaisten käytäntöjen ja järjestelmien yhtenäistäminen
  • Kasvavan organisaation palveleminen ilman lisätyövoimaa käyttäjäystävällisillä työvälineillä
  • Johdon ja esimiestoiminnan tukeminen hajautetulla raportoinnilla ja ajantasaisella tiedolla

Vastaamme mielellämme myös esittelyn aikana heränneisiin kysymyksiin.

Miten osallistun?

Osallistuminen on helppoa. Tarvitset tietokoneen ja Internet-yhteyden. Näet esittelyn ja kuulet äänen tietokoneen kautta. Täytä alla oleva lomake ja ilmoittaudu mukaan.

Webinaari on maksuton – tervetuloa mukaan!

 

Webinaarin asiantuntija

Perttu Seppänen,

HR-asiantuntija,

perttu.seppanen@accountorhr.fi

 

 

ILMOITTAUDU

Accountor HR Solutions Oy käsittelee henkilötietojasi tietosuojaselosteen mukaisesti ja voi olla yhteydessä sinuun esimerkiksi sähköpostitse ja/tai puhelimitse. Tutustu tietosuojaselosteeseen.

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Facebooktwitterlinkedin

OTA YHTEYTTÄ

Kerro, miten voimme olla avuksi. Jätä yhteystietosi niin palaamme asiaan mahdollisimman pian. Ota ensimmäinen askel jo tänään, älä odota huomiseen.

Accountor HR Solutions Oy käsittelee henkilötietojasi tietosuojaselosteen mukaisesti ja voi olla yhteydessä sinuun esimerkiksi sähköpostitse ja/tai puhelimitse. Tutustu tietosuojaselosteeseen.

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

PYSY AJAN TASALLA

TILAA ILMAINEN UUTISKIRJE

Saat yrityksemme tuoreimmat uutiset suoraan sähköpostiisi.

Accountor HR Solutions Oy käsittelee henkilötietojasi tietosuojaselosteen mukaisesti ja voi olla yhteydessä sinuun esimerkiksi sähköpostitse ja/tai puhelimitse. Tutustu tietosuojaselosteeseen.

Henkilöstöhallinnon trendit 2021 – tutkimustulokset ovat nyt saatavilla

Julkaistu 28.9.2018 - 13:26

 

Toimiva henkilöstöhallinto on yksi organisaation tärkeimmistä voimavaroista. Huonosti hoidettuna se vaikuttaa väistämättä organisaation hyvinvointiin ja täten myös koko liiketoimintaan. Hyvinvoiva työyhteisö on koko liiketoiminnan kulmakivi, peruspilari. Halusimme henkilöstöhallinnon järjestelmätoimittajana selvittää, mitkä asiat koetaan tärkeäksi sujuvassa henkilöstöhallinnossa 2-3 vuoden päästä. Tuloksia on tarkoitus hyödyntää myös HRM-teknologioiden kehityksessä, jotta asiakkaiden tarpeet osataan huomioida mahdollisimman hyvin. Uskomme, että toimivilla digitaalisilla ratkaisuilla luomme edellytykset organisaatioille parempaan henkilöstöhallintoon. Tarkoitus on, että tutkimme jatkossa vuosittain mitkä ovat henkilöstöhallinnon trendit.

HR-trendit tutkimuksen tulokset on julkaistu

Haaga-Helia ammattikorkeakoulun opiskelijat Elina Lehtomäki ja Miisa Ikonen tekivät opinnäytetyönään yrityksellemme tutkimuksen, jossa tarkastellaan tämän hetken työelämän ilmiöitä ja trendejä, sekä tulevaisuudennäkymiä. Tutkimus suoritettiin kesän 2018 aikana, ja siihen vastasi 150 HR-ammattilaista, joista 95 % työskentelee asiantuntijana, johdossa tai esimiehenä. Suurin osa vastaajista toimii yksityisellä sektorilla.  

Tutkimuksen tulokset julkaistiin 20.9.2018 järjestetyssä HRsuunta2021-tilaisuudessa Haaga-Helian Pasilan toimipisteessä. Paikalla oli noin 150 HR:n parissa työskentelevää asiantuntijaa kuulemassa tutkimuksen tuloksia. Aiheesta syntyi paljon hyvää keskustelua, kun asiantuntijat toivat esille, miten heidän organisaatiossaan tutkimuksessa tutkittuja asioita hoidetaan.  

Milleniaalit haluavat vapautta 

Arvion mukaan seuraavan 10 vuoden sisällä 75 % työikäisistä ovat milleniaaleja, eli  1980-2000 –lukujen välissä syntyneitä henkilöitä. 

Tutkimuksen mukaan milleniaalien ja heidän odotustensa huomiointia pidetään jo nyt merkityksellisenä, mutta sen nähdään nousevan tulevina vuosina entistä merkityksellisemmäksi. Tutkimuksen mukaan milleniaalien odotusten huomioiminen on kasvamassa tulevina vuosina jopa merkittävämmäksi asiaksi kuin valmistautuminen ikääntyvien työelämästä poistumiseen. Milleniaalit kaipaavat vapautta, vastuullisuutta ja läpinäkyvyyttä.  

Milleniaalien ja monikulttuuristen työntekijöiden myötä perehdytys, ohjeistukset ja monet prosessit on suunniteltava eri lähtökohdasta kuin nykyiset.”  

HR:n rooli organisaatiossa 

Tutkimukseen osallistuneet näkivät, että HR:n rooli organisaatiokulttuurin muodostamisessa ja HR:n vastuu työnantajamaineen luomisessa kasvaa entisestään. Tälläkin hetkellä edellä mainitut nähdään tärkeinä, mutta niiden merkityksen uskotaan kasvavan entisestään. Huomattavaa on se, että HR:n rooli organisaatiokulttuurin muodostamisessa nousee runsaasti. HR:n roolin nähdään muuttuvan tulevaisuudessa laajemmaksi palvelufunktioksi. Perinteisten HR-tehtävien vastuu on mahdollisesti siirtymässä henkilöstölle ja esimiehille. Rutiinien automatisoituessa ihmisiä tarvitaan luovuutta ja innovatiivisuutta vaativiin töihin, joihin teknologia ei kykene. HR:n rooli johtoryhmässä tulee jatkossa kasvamaan. 

 

HR:n rooli tulee kasvamaan. HR-henkilöistä tulee enemmän liiketoiminnan mahdollistajia kuin pelkkiä byrokratian pyörittäjiä. 

HR:n rooli muuttuu enemmän esimiehiä ja henkilöstöä tukevaksi ja sparraavaksi, sen sijaan että HR vain suorittaa taustalla.” 

 

Teknologia ja ennustava analytiikka korostuvat 

HR-asiantuntijoiden teknologian osaaminen tulee kasvamaan merkittävästi HR-prosessien, analytiikan ja tietojärjestelmien kehittämisessä. Yhä enemmän nähdään, että tiedon tulee sijaita sähköisillä alustoilla tulevaisuudessa.  

”Ihmisillä itsellään on tietoa, mutta monen kohdalla tieto on vain yhdellä ihmisellä. Tässä olisi paljon kehitettävää” 

Ennustavan analytiikan merkitys tulee myös kasvamaan 2-3 vuoden sisällä. Tarvetta sille on henkilöstöhallinnassa, osaamisen johtamisessa ja päätöksenteossa.  

Mielenkiintoista on myös se, että vaikka yrityksen digitalisoitumisessa johdolla ja IT:llä on suurin rooli, näkevät HR-ammattilaiset, että myös HR:n vaikutus organisaation digitalisoitumiseen tulee kasvamaan jatkossa. Myös esimerkiksi mobiilisovellusten käyttö nähdään tulevan merkityksellisemmäksi monessa asiassa HR:n alueella, kuten rekrytointiprosessissa, perehdytyksessä ja oppimisalustana. 

 

Lue täältä koko raportti Henkilöstöhallinnon trendit -tutkimustuloksista  

 

Opinnäytetyön tekijöiden yhteystiedot:

Elina Lehtomäki,  

elina.e.lehtomaki@gmail.com 

Miisa Ikonen, 

miisa.ikonen1@gmail.com 

 

 

Facebooktwitterlinkedin

Tuoreimmat blogitekstit

OTA YHTEYTTÄ

Kerro, miten voimme olla avuksi. Jätä yhteystietosi niin palaamme asiaan mahdollisimman pian. Ota ensimmäinen askel jo tänään, älä odota huomiseen.

Accountor HR Solutions Oy käsittelee henkilötietojasi tietosuojaselosteen mukaisesti ja voi olla yhteydessä sinuun esimerkiksi sähköpostitse ja/tai puhelimitse. Tutustu tietosuojaselosteeseen.

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

PYSY AJAN TASALLA

TILAA ILMAINEN UUTISKIRJE

Saat yrityksemme tuoreimmat uutiset suoraan sähköpostiisi.

Accountor HR Solutions Oy käsittelee henkilötietojasi tietosuojaselosteen mukaisesti ja voi olla yhteydessä sinuun esimerkiksi sähköpostitse ja/tai puhelimitse. Tutustu tietosuojaselosteeseen.

Kokeilutilaisuus: Henkilöstöhallintoa ja rekrytointia käytännönläheisesti 22.11.

Julkaistu 21.9.2018 - 18:08

Kenelle tarkoitettu?

Kokeilutilaisuus on tarkoitettu palkka- ja henkilöstöhallinnon ammattilaisille, jotka etsivät uutta ratkaisua henkilöstöhallintoon, rekrytointiin tai laajemmin henkilöstönohjaukseen, muun muassa palkanlaskentaan.

Miksi kannattaa osallistua?

Näet miten Mepcon kokonaisvaltainen HRM-ratkaisu automatisoi työsuhteen elinkaaren rutiinit, auttaa osaamisen hallinnassa ja henkilöstöhallinnon tietojen ylläpidossa sekä tuottaa olennaista tietoa johdolle ja esimiehille. Tutustut ohjelmiston monipuoliseen toiminnallisuuteen ja pääset kokeilemaan ohjatusti käyttäjäystävällisiä työvälineitä.

Kokeilutilaisuuden sisältö

Henkilöstöhallinnon ja rekrytoinnin aiheita ovat mm.

  • Henkilöstöhallinnon yleisesittely
  • Käytön hajautus ja käyttöoikeuksien hallinta
  • Henkilöstöhallinnon ylläpito
  • Osaamisen hallinta ja kurssikalenteri
  • Kyselyjen teko ja raportointi
  • Rekrytoinnin yleisesittely
  • Työpaikkojen luonti rekrytointijärjestelmään
  • Hakemusten käsittely

 

Voit ilmoittautua myös palkanlaskennan kokeilutilaisuuteen (8.11. klo 9-12). Aiheita ovat mm.

  • Palkanlaskennan yleisesittely
  • Käytön hajautus ja käyttöoikeuksien hallinta
  • Henkilöperustietojen hallinta ja työsuhteen elinkaari
  • Tapahtumasyöttö ja palkka-ajorutiinit
  • Lomien ja poissaolojen käsittely
  • Palkankorotukset
  • Kyselyjen teko ja raportointi

 

Esiintyjä

 

 

Markus Heikkonen

Asiakasratkaisut / Head of Solutions

markus.heikkonen@accountorhr.fi

 

 

 

Ilmoittautuminen

Ilmoittaudu mukaan alapuolella olevan lomakkeen kautta, viimeistään kolme päivää ennen tilaisuutta. Jokaiseen ryhmään mahtuu kymmenen osallistujaa. Täytämme paikat ilmoittautumisjärjestyksessä. Kokeilutilaisuudet ovat maksuttomia – tervetuloa tutustumaan!

 

ILMOITTAUDU

Accountor HR Solutions Oy käsittelee henkilötietojasi tietosuojaselosteen mukaisesti ja voi olla yhteydessä sinuun esimerkiksi sähköpostitse ja/tai puhelimitse. Tutustu tietosuojaselosteeseen.

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Facebooktwitterlinkedin

OTA YHTEYTTÄ

Kerro, miten voimme olla avuksi. Jätä yhteystietosi niin palaamme asiaan mahdollisimman pian. Ota ensimmäinen askel jo tänään, älä odota huomiseen.

Accountor HR Solutions Oy käsittelee henkilötietojasi tietosuojaselosteen mukaisesti ja voi olla yhteydessä sinuun esimerkiksi sähköpostitse ja/tai puhelimitse. Tutustu tietosuojaselosteeseen.

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

PYSY AJAN TASALLA

TILAA ILMAINEN UUTISKIRJE

Saat yrityksemme tuoreimmat uutiset suoraan sähköpostiisi.

Accountor HR Solutions Oy käsittelee henkilötietojasi tietosuojaselosteen mukaisesti ja voi olla yhteydessä sinuun esimerkiksi sähköpostitse ja/tai puhelimitse. Tutustu tietosuojaselosteeseen.