Mepco HRM – uuden version tietoisku 14.12. klo 9-10

Julkaistu 19.11.2017 - 23:24
Tapahtuma:
Mepco HRM – uuden version tietoisku
Aihe:
Tietoisku
Pvm:
14.12.2017
Klo:
9:00 - 10:00
Paikka:
Internet
Osoite:
Internet

Kenelle tarkoitettu?

Tietoisku on tarkoitettu Mepco HRM:n pääkäyttäjille (Palkat tai HR).

Miksi kannattaa osallistua?

Tule kuulemaan mitä arkea helpottavia uudistuksia uudessa versiossa on tarjolla. Tietoiskun jälkeen voit päättää haluatko ottaa version mukana tulleet uudistukset käyttöösi.

Tietoiskun sisältö

Tietoiskussa käydään läpi mitä uusia ominaisuuksia uuden version myötä on tullut niin Client-versioon kuin Mepco HRM:n Web-työpöytään. Esittelemme vuoden vaihteen versiota, joka pitää sisällään vuosi-ilmoitus muutokset ja koskee varsinkin palkanlaskenta-asiakkaita. Myös uudet GDPR:ää tukevat ominaisuudet on julkaistu.

Miten osallistun?

Osallistuminen on helppoa. Tarvitset tietokoneen ja Internet-yhteyden. Lähetämme ilmoittautuneille sähköpostilla osallistumisohjeet pari päivää ennen tietoiskua. Täytä alla oleva lomake ja ilmoittaudu mukaan!

Mikäli et pääse osallistumaan 14.12. järjestettävään tietoiskuun, järjestämme vastaavan tietoiskun myös 11.12. klo 12.30-13.30. Ilmoittaudu siihen mukaan täältä.

Esiintyjä

Pasi Ilmarinen,

jatkuvat palvelut,

pasi.ilmarinen@accountorhr.fi

 

 

ILMOITTAUDU

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Facebooktwitterlinkedin

Tuoreimmat blogitekstit

OTA YHTEYTTÄ

Kerro, miten voimme olla avuksi. Jätä yhteystietosi niin palaamme asiaan mahdollisimman pian. Ota ensimmäinen askel jo tänään, älä odota huomiseen.

Accountor HR Solutions Oy käsittelee henkilötietojasi tietosuojaselosteen mukaisesti ja voi olla yhteydessä sinuun esimerkiksi sähköpostitse ja/tai puhelimitse. Tutustu tietosuojaselosteeseen.

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

PYSY AJAN TASALLA

TILAA ILMAINEN UUTISKIRJE

Saat yrityksemme tuoreimmat uutiset suoraan sähköpostiisi.

Accountor HR Solutions Oy käsittelee henkilötietojasi tietosuojaselosteen mukaisesti ja voi olla yhteydessä sinuun esimerkiksi sähköpostitse ja/tai puhelimitse. Tutustu tietosuojaselosteeseen.